Discover how Best International Education broadens horizons, cultivates cross-cultural competencies, and empowers individuals to become global citizens who can contribute positively to our interconnected world. Kinshu Patel Co-founder BestInternationalEducation.com, Host for Interview with Founders and Influencers kinshu@bestinternationaleducation.com Kinshu Patel +91 9340805230
Benfit of 2021 Scholarship at University of Toronto University.
Magic of Communication Persona Management Interpersonal Skills
As a result, today was a productive learning day as we covered many aspects of verbal and nonverbal communication
๐the verbal communication skills withhold only on the 20 % of your personality and rest 80% is the utmost importance when its come to body language .During your presentation, it's all about holding open hands and keeping your body open. This indicates that you're open to exchanging ideas as well as taking away ideas from your audience. Following that is
๐ The eye contact that all of you should make while communicating is two to three seconds, as anything longer could give the wrong signal to the other party.
๐Managing facial expressions very carefully is especially important because it is a very direct reflection of who you are on the inside, what you feel, and how you think.
๐Hand gestures: Don't fidget your hands or make fidgety hand movements. Don't make too many movements and gestures.
๐As far as posture is concerned, you need to maintain a straight back.
๐Don't tap your feet and shake your hand firmly
๐Keep one arm's distance from the person you are talking to.
๐Each person shared their personal experiences of getting stuck and being unable to speak for a period of 30 - 40 seconds. We had a great discussion about practicing in front of the mirror and with friends.
๐Give presentations with a different tone, keep enthusiasm and zeal in your own heart.
๐Titles should be more intriguing in order to generate interest in the audience.
๐Try to keep it to a maximum of five points by writing 10 or 20 lines in your head
๐We learn that what is heard last is remembered first by the principle of recency
AKANSHA SHARMA
Marketing Manager
akansha.aircrews@gmail.com
Bio:
https://www.portrait-business-woman.com/2021/05/akansha-sharma-kota-rajasthan.html
Soft Skills and Personality Development
People Don’t Leave Companies — They Leave Leaders!
Managing People seems easy from afar. This is really a difficult skill. It is especially difficult when you have no prior Management experience and are promoted to this position because you were good at your previous Job. Excellence in your profession does not mean that your skills fundamentally transfer.
It's like when an All-Star baseball player becomes team Manager after retiring from playing on the field. Sometimes, it works well. Many times this does not happen. The former bowler may not have the right temperament, talent, patience and Leadership ability for this new role.
When you are in a Management position, there is an initial belief that your employees will automatically respect, listen and follow your instructions. After all, you are the boss and they must accede to your demands—you would think. It's not that simple and it rarely works out that way. In fact, it is very difficult to earn the respect, admiration and loyalty of your team.
As an aspiring Manager, you have to make some important decisions about the type of Leader you want to be. Do you want to be liked, feared, respected or friends with everyone? Are you able to lead a team, empower your employees, make them feel good about themselves and get excited about accomplishing great things?
A "Company" is just a legal entity. A "business" is a collection of desks and computers. Because of this no one resigned.
It is the direction set by the Leader's decisions, Motivation, environment, ethos, support, training, vision and Leadership that they will follow.
Mostly, People don't change Jobs just for the money.
They almost never resign voluntarily or in anger.
They joined your Company because they believed it was right for them,
And they really want it to be perfect.
Makes it wrong, at some point.
And if you take the time to really dig into the real reasons they left
- and you need
- You will find that it is not the "Company" they blame.
It's not the place, or the team, or the database, or the air conditioning.
This is Leadership!
So, the next time you get a resignation, resist the temptation to laugh it off:
"Another dumbo we don't get."
It's not the departing employee who "doesn't get it."
This is not the Company they are leaving; This is Leadership.
People don't leave Companies - they leave Leaders!
เคฒोเคों เคो เคฎैเคจेเค เคเคฐเคจा เคฆूเคฐ เคธे เคนी เคเคธाเคจ เคฒเคเคคा เคนै। เคฏเคน เคตाเคธ्เคคเคต เคฎें เคเค เคเค िเคจ เคौเคถเคฒ เคนै। เคฏเคน เคตिเคถेเคท เคฐूเคช เคธे เคเค िเคจ เคนोเคคा เคนै เคเคฌ เคเคชเคे เคชाเคธ เคोเค เคชूเคฐ्เคต เคช्เคฐเคฌंเคงเคจ เค เคจुเคญเคต เคจเคนीं เคนोเคคा เคนै เคเคฐ เคเคชเคो เคเคธ เคชเคฆ เคชเคฐ เคชเคฆोเคจ्เคจเคค เคिเคฏा เคाเคคा เคนै เค्เคฏोंเคि เคเคช เค เคชเคจी เคชिเคเคฒी เคจौเคเคฐी เคฎें เค เค्เคे เคฅे। เค เคชเคจे เคชेเคถे เคฎें เคเคค्เคृเคท्เคเคคा เคा เคฎเคคเคฒเคฌ เคฏเคน เคจเคนीं เคนै เคि เคเคชเคे เคौเคถเคฒ เคฎूเคฒ เคฐूเคช เคธे เคธ्เคฅाเคจांเคคเคฐिเคค เคนो เคाเคคे เคนैं। เคฏเคน เคเคธा เคนै เคैเคธे เคเคฌ เคเค เคเคฒ-เคธ्เคाเคฐ เคฌेเคธเคฌॉเคฒ เคिเคฒाเคก़ी เคฎैเคฆाเคจ เคชเคฐ เคेเคฒเคจे เคธे เคฐिเคाเคฏเคฐ เคนोเคจे เคे เคฌाเคฆ เคीเคฎ เคฎैเคจेเคเคฐ เคฌเคจ เคाเคคा เคนै। เคเคญी-เคเคญी, เคฏเคน เค เค्เคी เคคเคฐเคน เคธे เคाเคฎ เคเคฐเคคा เคนै। เคเค เคฌाเคฐ เคเคธा เคจเคนीं เคนोเคคा เคนै। เคเคธ เคจเค เคญूเคฎिเคा เคे เคฒिเค เคชूเคฐ्เคต เคेंเคฆเคฌाเค เคे เคชाเคธ เคธเคนी เคธ्เคตเคญाเคต, เคช्เคฐเคคिเคญा, เคงैเคฐ्เคฏ เคเคฐ เคจेเคคृเคค्เคต เค्เคทเคฎเคคा เคจเคนीं เคนो เคธเคเคคी เคนै।เคเคฌ เคเคช เคเค เคช्เคฐเคฌंเคงเคจ เคी เคธ्เคฅिเคคि เคฎें เคนोเคคे เคนैं, เคคो เคเค เคช्เคฐाเคฐंเคญिเค เคตिเคถ्เคตाเคธ เคนोเคคा เคนै เคि เคเคชเคा เคเคฐ्เคฎเคाเคฐी เคธ्เคตเคाเคฒिเคค เคฐूเคช เคธे เคเคชเคे เคจिเคฐ्เคฆेเคถों เคा เคธเคฎ्เคฎाเคจ เคเคฐेเคा, เคธुเคจेเคा เคเคฐ เคเคจเคा เคชाเคฒเคจ เคเคฐेเคा। เคเคिเคฐเคाเคฐ, เคเคช เคฎाเคฒिเค เคนैं เคเคฐ เคเคจ्เคนें เคเคชเคी เคฎांเคों เคो เคธ्เคตीเคाเคฐ เคเคฐเคจा เคाเคนिเค-เคเคช เคธोเคेंเคे। เคฏเคน เคเคคเคจा เคเคธाเคจ เคจเคนीं เคนै เคเคฐ เคฏเคน เคถाเคฏเคฆ เคนी เคเคญी เคเคธ เคคเคฐเคน เคธे เคाเคฎ เคเคฐเคคा เคนै। เคตाเคธ्เคคเคต เคฎें, เค เคชเคจी เคीเคฎ เคा เคธเคฎ्เคฎाเคจ, เคช्เคฐเคถंเคธा เคเคฐ เคตเคซाเคฆाเคฐी เค เคฐ्เคिเคค เคเคฐเคจा เคฌเคนुเคค เคเค िเคจ เคนै।
เคเค เคฎเคนเคค्เคตाเคांเค्เคทी เคช्เคฐเคฌंเคงเค เคे เคฐूเคช เคฎें, เคเคช เคिเคธ เคช्เคฐเคाเคฐ เคे เคจेเคคा เคฌเคจเคจा เคाเคนเคคे เคนैं, เคเคธเคे เคฌाเคฐे เคฎें เคเคชเคो เคुเค เคฎเคนเคค्เคตเคชूเคฐ्เคฃ เคจिเคฐ्เคฃเคฏ เคฒेเคจे เคนोंเคे। เค्เคฏा เคเคช เคชเคธंเคฆ, เคญเคฏเคญीเคค, เคธเคฎ्เคฎाเคจिเคค เคฏा เคธเคญी เคे เคฆोเคธ्เคค เคฌเคจเคจा เคाเคนเคคे เคนैं? เค्เคฏा เคเคช เคเค เคीเคฎ เคा เคจेเคคृเคค्เคต เคเคฐเคจे, เค เคชเคจे เคเคฐ्เคฎเคाเคฐिเคฏों เคो เคธเคถเค्เคค เคฌเคจाเคจे, เคเคจ्เคนें เค เคชเคจे เคฌाเคฐे เคฎें เค เค्เคा เคฎเคนเคธूเคธ เคเคฐाเคจे เคเคฐ เคฎเคนाเคจ เคीเคों เคो เคชूเคฐा เคเคฐเคจे เคे เคฒिเค เคเคค्เคธाเคนिเคค เคเคฐเคจे เคฎें เคธเค्เคทเคฎ เคนैं?
เคเค "เคंเคชเคจी" เคธिเคฐ्เคซ เคเค เคाเคจूเคจी เคเคाเค เคนै। เคเค "เคต्เคฏเคตเคธाเคฏ" เคกेเคธ्เค เคเคฐ เคंเคช्เคฏूเคเคฐ เคा เคเค เคธंเค्เคฐเคน เคนै। เคเคธ เคตเคเคน เคธे เคिเคธी เคจे เคเคธ्เคคीเคซा เคจเคนीं เคฆिเคฏा।
เคฏเคน เคจेเคคा เคे เคจिเคฐ्เคฃเคฏ, เคช्เคฐेเคฐเคฃा, เคตाเคคाเคตเคฐเคฃ, เคฒोเคाเคाเคฐ, เคธเคฎเคฐ्เคฅเคจ, เคช्เคฐเคถिเค्เคทเคฃ, เคฆृเคท्เคि เคเคฐ เคจेเคคृเคค्เคต เคฆ्เคตाเคฐा เคจिเคฐ्เคงाเคฐिเคค เคฆिเคถा เคนै เคिเคธเคा เคตे เคชाเคฒเคจ เคเคฐेंเคे।
เค เคงिเคเคคเคฐ, เคฒोเค เคेเคตเคฒ เคชैเคธे เคे เคฒिเค เคจौเคเคฐिเคฏां เคจเคนीं เคฌเคฆเคฒเคคे เคนैं।
เคตे เคฒเคเคญเค เคเคญी เคญी เคธ्เคตेเค्เคा เคธे เคฏा เคुเคธ्เคธे เคฎें เคเคธ्เคคीเคซा เคจเคนीं เคฆेเคคे เคนैं।
เคตे เคเคชเคी เคंเคชเคจी เคฎें เคถाเคฎिเคฒ เคนो เคเค เค्เคฏोंเคि เคเคจ्เคนें เคตिเคถ्เคตाเคธ เคฅा เคि เคฏเคน เคเคจเคे เคฒिเค เคธเคนी เคนै,
เคเคฐ เคตे เคตाเคธ्เคคเคต เคฎें เคाเคนเคคे เคนैं เคि เคฏเคน เคธเคนी เคนो।
เคुเค เคฌिंเคฆु เคชเคฐ, เคเคธे เคเคฒเคค เคฌเคจाเคคा เคนै।
เคเคฐ เคฏเคฆि เคเคช เคตाเคธ्เคคเคต เคฎें เคเคจเคे เคाเคจे เคे เคตाเคธ्เคคเคตिเค เคाเคฐเคฃों เคฎें เคुเคฆाเค เคเคฐเคจे เคे เคฒिเค เคธเคฎเคฏ เคจिเคाเคฒเคคे เคนैं
- เคเคฐ เคเคชเคो เคाเคนिเค
- เคเคช เคชाเคंเคे เคि เคฏเคน "เคंเคชเคจी" เคจเคนीं เคนै เคो เคตे เคฆोเคท เคฆेเคคे เคนैं।
เคฏเคน เคธ्เคฅाเคจ, เคฏा เคीเคฎ, เคฏा เคกेเคाเคฌेเคธ เคฏा เคเคฏเคฐ เคंเคกीเคถเคจिंเค เคจเคนीं เคนै।
เคฏเคน เคจेเคคृเคค्เคต เคนै!
เคคो, เค เคเคฒी เคฌाเคฐ เคเคฌ เคเคชเคो เคเคธ्เคคीเคซा เคฎिเคฒे, เคคो เคเคธे เคนंเคธเคจे เคे เคช्เคฐเคฒोเคญเคจ เคा เคตिเคฐोเคง เคเคฐें:
"เคเค เคเคฐ เคกंเคฌो เคो เคนเคฎें เคจเคนीं เคฎिเคฒเคคा।"
เคฏเคน เคช्เคฐเคธ्เคฅाเคจ เคเคฐเคจे เคตाเคฒा เคเคฐ्เคฎเคाเคฐी เคจเคนीं เคนै เคो "เคเคธे เคช्เคฐाเคช्เคค เคจเคนीं เคเคฐเคคा เคนै।"
เคฏเคน เคตเคน เคंเคชเคจी เคจเคนीं เคนै เคिเคธे เคตे เคोเคก़ เคฐเคนे เคนैं; เคฏเคน เคจेเคคृเคค्เคต เคนै।
เคฒोเค เคंเคชเคจिเคฏों เคो เคจเคนीं เคोเคก़เคคे - เคตे เคจेเคคाเคं เคो เคोเคก़เคคे เคนैं!
Develop Positive Qualities
Rich Mindset Vs Poor Mindset
Soft Skills And Social Media Skills to Emphasize in Your Brand
Secrets of the Best Business Model
Secrets of the Best Business Model
Do you know the Secrets of the Best Business Model
เค्เคฏा เคเคช เคाเคจเคคे เคนैं #Best Business Model เคा เคฐाเค?
Do you know the secret of #Best Business Model?
Two key functions are performed by the best Indian Business firms and Business groups - strategic Management of investment funds by moving them to where they are most productive over the long term and close financial monitoring of the enterprises in which they are part.
This in itself answers a lot about the best Indian Businessmen.
There is no such model. Whatever Business books or degrees teach you, the best Indians have already done or are doing it.
it comes naturally.
Not long ago, Best Indians started migrating to different parts of the country and the world due to very few opportunities in their homeland.
For them Business is a way of life.
* #Financial Literacy (Invest first and then spend, not vice versa)
*#24x7 (The clock is just for measuring how much time was spent on earning and ready-to-do Business at any time of the day or night)
* #CSR (Giving back to society, mandate for some companies right now)
*#Passive Income (your money should work for you even when you are sleeping)
*#Networking (very good at networking and talking to people)
* #Localization (migrated to different parts of the country/world)
* #Employees Welfare (not only employees but also their immediate families)
* #Risk takers (no risk, no fun)
belief in expansion
Best Indian Business Houses are one of the few who believe in expanding the Business as the main motive behind the success. You will see that they are trying to use the profits to open multiple shops or go beyond their main city to open branches in many cities. With expansion, comes growth - a major reason why Marwaris are so good at Business.
importance of money
As mentioned, the Best Indian Business Houses are bloody fights that are passed on to the younger generation. In such a situation, the upbringing of the family matters most. Most of the best Indian families, even if they are financially stable, teach their children the value of money from an early age. They use stories from their own lives or inspire their children to start saving as they reach adolescence.
delegation with authority
Instead of being controlled and authoritative, the best Indian households prefer to entrust their Business activities to trained professionals. They focus on top decisions and double-check any important work done by their employees.
decision making
With experience and delegation, it automatically becomes easier for such Businesses to make decisions regarding stocks, profits, investments or employees. Marwaris are usually quick to analyze a problem, solve it and implement the necessary steps.
planning with style
A best Indian is the only person you will see balancing financial stability as well as spending well on important things. When it comes to Business, they invest where they should, plan in advance but execute it with style to capture the attention of the clients. Their shops are well structured and well maintained, even though they spend money carefully on such decisions. They never hesitate to offer tea/coffee to the customer to gain sales but also ensure that it is not from a 5-star restaurant.
stop value system
With the family Business being a major part of the best Indian culture, children are taught the ropes of Business operations from an early age. Parents take their children to work once they turn 18. They make them understand the value of good investment and financial planning. In addition, children meet like-minded people once they start working with their parents and learn better.
เค्เคฏा เคเคช เคाเคจเคคे เคนैं #Best Business Model เคा เคฐाเค?
เคธเคฐ्เคตเคถ्เคฐेเคท्เค เคญाเคฐเคคीเคฏ เคต्เคฏाเคตเคธाเคฏिเค เคซเคฐ्เคฎों เคเคฐ เคต्เคฏाเคตเคธाเคฏिเค เคธเคฎूเคนों เคฆ्เคตाเคฐा เคฆो เคช्เคฐเคฎुเค เคाเคฐ्เคฏ เคจिเคท्เคชाเคฆिเคค เคिเค เคाเคคे เคนैं - เคจिเคตेเคถ เคจिเคงिเคฏों เคा เคฐเคฃเคจीเคคिเค เคช्เคฐเคฌंเคงเคจ เคเคจ्เคนें เคเคธ เคธ्เคฅाเคจ เคชเคฐ เคฒे เคाเคเคฐ เคเคนां เคตे เคฆीเคฐ्เคाเคตเคงि เคฎें เคธเคฌเคธे เค เคงिเค เคเคค्เคชाเคฆเค เคนैं เคเคฐ เคเคฆ्เคฏเคฎों เคी เคเคฐीเคฌी เคตिเคค्เคคीเคฏ เคจिเคเคฐाเคจी เคिเคธเคฎें เคเคจเคा เคนिเคธ्เคธा เคนै।
เคฏเคน เค เคชเคจे เคเคช เคฎें เคธเคฐ्เคตเคถ्เคฐेเคท्เค เคญाเคฐเคคीเคฏ เคต्เคฏเคตเคธाเคฏिเคฏों เคे เคฌाเคฐे เคฎें เคฌเคนुเคค เคुเค เคเคค्เคคเคฐ เคฆेเคคा เคนै।
เคเคธा เคोเค เคฎॉเคกเคฒ เคจเคนीं เคนै। เคฌिเคเคจेเคธ เคฌुเค्เคธ เคฏा เคกिเค्เคฐिเคฏां เคो เคुเค เคญी เคเคชเคो เคธिเคाเคคी เคนैं, เคฌेเคธ्เค เคंเคกिเคฏเคจ เคชเคนเคฒे เคนी เคตเคน เคเคฐ เคुเคे เคนैं เคฏा เคเคฐ เคฐเคนे เคนैं।
เคฏเคน เคธ्เคตाเคญाเคตिเค เคฐूเคช เคธे เคเคคा เคนै।
เคฌเคนुเคค เคธเคฎเคฏ เคชเคนเคฒे, เค เคชเคจी เคฎाเคคृเคญूเคฎि เคฎें เคฌเคนुเคค เคเคฎ เค เคตเคธเคฐों เคे เคाเคฐเคฃ เคฌेเคธ्เค เคंเคกिเคฏเคจ्เคธ เคจे เคฆेเคถ เคเคฐ เคฆुเคจिเคฏा เคे เคตिเคญिเคจ्เคจ เคนिเคธ्เคธों เคฎें เคช्เคฐเคตाเคธ เคเคฐเคจा เคถुเคฐू เคเคฐ เคฆिเคฏा เคฅा।
เคเคจเคे เคฒिเค เคต्เคฏाเคชाเคฐ #เคीเคตเคจ เคीเคจे เคा เคเค เคคเคฐीเคा เคนै।
* #เคตिเคค्เคคीเคฏ เคธाเค्เคทเคฐเคคा (เคชเคนเคฒे เคจिเคตेเคถ เคเคฐें เคเคฐ เคซिเคฐ เคเคฐ्เค เคเคฐें, เคเคธเคे เคตिเคชเคฐीเคค เคจเคนीं)
*#24x7 (เคเคก़ी เคธिเคฐ्เคซ เคฏเคน เคฎाเคชเคจे เคे เคฒिเค เคนै เคि เคฆिเคจ เคนो เคฏा เคฐाเคค เคिเคธी เคญी เคธเคฎเคฏ เคเคฎाเค เคเคฐ เคฐेเคกी เคू เคกू เคฌिเคเคจेเคธ เคฎें เคिเคคเคจा เคธเคฎเคฏ เคเคฐ्เค เคนो เคฐเคนा เคฅा)
* #CSR (เคธเคฎाเค เคो เคตाเคชเคธ เคฆेเคจा, เค เคญी เคुเค เคंเคชเคจिเคฏों เคे เคฒिเค เคเคจाเคฆेเคถ)
*#เคจिเคท्เค्เคฐिเคฏ เคเคฏ (เคเคฌ เคเคช เคธो เคฐเคนे เคนों เคคเคฌ เคญी เคเคชเคा เคชैเคธा เคเคชเคे เคฒिเค เคाเคฎ เคเคฐเคจा เคाเคนिเค)
*#เคจेเคเคตเคฐ्เคिंเค (เคจेเคเคตเคฐ्เคिंเค เคเคฐ เคฒोเคों เคธे เคฌाเคค เคเคฐเคจे เคฎें เคฌเคนुเคค เค เค्เคा)
* #เคธ्เคฅाเคจीเคฏเคเคฐเคฃ (เคฆेเคถ/เคฆुเคจिเคฏा เคे เคตिเคญिเคจ्เคจ เคนिเคธ्เคธों เคฎें เคฎाเคเค्เคฐेเค เคिเคฏा เคเคฏा)
* #เคเคฐ्เคฎเคाเคฐी เคเคฒ्เคฏाเคฃ (เคจ เคेเคตเคฒ เคเคฐ्เคฎเคाเคฐी เคฌเคฒ्เคि เคเคจเคे เคคเคค्เคाเคฒ เคชเคฐिเคตाเคฐ เคญी)
* #เคोเคिเคฎ เคฒेเคจे เคตाเคฒे (เคोเค เคोเคिเคฎ เคจเคนीं, เคोเค เคฎเค़ा เคจเคนीं)
เคตिเคธ्เคคाเคฐ เคฎें เคตिเคถ्เคตाเคธ
เคฌेเคธ्เค เคंเคกिเคฏเคจ เคฌिเคเคจेเคธ เคนाเคเคธ เคเคจ เคुเค เคฎें เคธे เคเค เคนैं เคो เคฌिเคเคจेเคธ เคो เคธเคซเคฒเคคा เคे เคชीเคे เคฎुเค्เคฏ เคฎเคเคธเคฆ เคे เคฐूเคช เคฎें เคตिเคธ्เคคाเคฐिเคค เคเคฐเคจे เคฎें เคตिเคถ्เคตाเคธ เคเคฐเคคे เคนैं। เคเคช เคฆेเคेंเคे เคि เคตे เคฎुเคจाเคซे เคा เคเคธ्เคคेเคฎाเคฒ เคเค เคฆुเคाเคจें เคोเคฒเคจे เคฏा เค เคชเคจे เคฎुเค्เคฏ เคถเคนเคฐ เคธे เคเคे เคाเคเคฐ เคเค เคถเคนเคฐों เคฎें เคถाเคाเคं เคोเคฒเคจे เคी เคोเคถिเคถ เคเคฐ เคฐเคนे เคนैं। เคตिเคธ्เคคाเคฐ เคे เคธाเคฅ, เคตिเคाเคธ เคเคคा เคนै - เคเค เคช्เคฐเคฎुเค เคाเคฐเคฃ เคนै เคि เคฎाเคฐเคตाเคก़ी เคต्เคฏเคตเคธाเคฏ เคฎें เคฌเคนुเคค เค เค्เคे เคนैं।
เคชैเคธों เคी เค เคนเคฎिเคฏเคค
เคैเคธा เคि เคเคฒ्เคฒेเค เคिเคฏा เคเคฏा เคนै, เคฌेเคธ्เค เคंเคกिเคฏเคจ เคฌिเคเคจेเคธ เคนाเคเคธ เคूเคจी เคเคเคก़े เคนैं เคो เคฏुเคตा เคชीเคข़ी เคो เคฆिเค เคाเคคे เคนैं। เคเคธे เคฎें เคชเคฐिเคตाเคฐ เคा เคชाเคฒเคจ-เคชोเคทเคฃ เคธเคฌเคธे เค्เคฏाเคฆा เคฎाเคฏเคจे เคฐเคเคคा เคนै। เค เคงिเคांเคถ เคธเคฐ्เคตเคถ्เคฐेเคท्เค เคญाเคฐเคคीเคฏ เคชเคฐिเคตाเคฐ, เคญเคฒे เคนी เคเคฐ्เคฅिเค เคฐूเคช เคธे เคธ्เคฅिเคฐ เคนों, เค เคชเคจे เคฌเค्เคों เคो เคเคฎ เคเคฎ्เคฐ เคธे เคนी เคชैเคธे เคा เคฎूเคฒ्เคฏ เคธिเคाเคคे เคนैं। เคตे เค เคชเคจे เคธ्เคตเคฏं เคे เคीเคตเคจ เคी เคเคนाเคจिเคฏों เคा เคเคชเคฏोเค เคเคฐเคคे เคนैं เคฏा เค เคชเคจे เคฌเค्เคों เคो เคिเคถोเคฐाเคตเคธ्เคฅा เคฎें เคชเคนुंเคเคคे เคนी เคฌเคเคค เคถुเคฐू เคเคฐเคจे เคे เคฒिเค เคช्เคฐेเคฐिเคค เคเคฐเคคे เคนैं।
เค เคงिเคाเคฐ เคे เคธाเคฅ เคช्เคฐเคคिเคจिเคงिเคฎंเคกเคฒ
เคจिเคฏंเคค्เคฐिเคค เคเคฐ เคเคงिเคाเคฐिเค เคนोเคจे เคे เคฌเคाเคฏ, เคธเคฐ्เคตเคถ्เคฐेเคท्เค เคญाเคฐเคคीเคฏ เคชเคฐिเคตाเคฐ เค เคชเคจी เคต्เคฏाเคตเคธाเคฏिเค เคเคคिเคตिเคงिเคฏों เคो เคช्เคฐเคถिเค्เคทिเคค เคชेเคถेเคตเคฐों เคो เคธौंเคชเคจा เคชเคธंเคฆ เคเคฐเคคे เคนैं। เคตे เคถीเคฐ्เคท เคจिเคฐ्เคฃเคฏों เคชเคฐ เคง्เคฏाเคจ เคेंเคฆ्เคฐिเคค เคเคฐเคคे เคนैं เคเคฐ เค เคชเคจे เคเคฐ्เคฎเคाเคฐिเคฏों เคฆ्เคตाเคฐा เคिเค เคเค เคिเคธी เคญी เคฎเคนเคค्เคตเคชूเคฐ्เคฃ เคाเคฐ्เคฏ เคी เคฆोเคฌाเคฐा เคांเค เคเคฐเคคे เคนैं।
เคจिเคฐ्เคฃเคฏ เคฒेเคจा
เค เคจुเคญเคต เคเคฐ เคช्เคฐเคคिเคจिเคงिเคฎंเคกเคฒ เคे เคธाเคฅ, เคเคธे เคต्เคฏเคตเคธाเคฏों เคे เคฒिเค เคธ्เคॉเค, เคฒाเคญ, เคจिเคตेเคถ เคฏा เคเคฐ्เคฎเคाเคฐिเคฏों เคे เคธंเคฌंเคง เคฎें เคจिเคฐ्เคฃเคฏ เคฒेเคจा เคธ्เคตเคाเคฒिเคค เคฐूเคช เคธे เคเคธाเคจ เคนो เคाเคคा เคนै। เคฎाเคฐเคตाเคก़ी เคเคฎเคคौเคฐ เคชเคฐ เคिเคธी เคธเคฎเคธ्เคฏा เคा เคตिเคถ्เคฒेเคทเคฃ เคเคฐเคจे, เคเคธे เคนเคฒ เคเคฐเคจे เคเคฐ เคเคตเคถ्เคฏเค เคเคฆเคฎों เคो เคฒाเคू เคเคฐเคจे เคे เคฒिเค เคค्เคตเคฐिเคค เคนोเคคे เคนैं।
เคธ्เคाเคเคฒ เคे เคธाเคฅ เคช्เคฒाเคจिंเค
เคเค เคธเคฐ्เคตเคถ्เคฐेเคท्เค เคญाเคฐเคคीเคฏ เคนी เคเคเคฎाเคค्เคฐ เคเคธा เคต्เคฏเค्เคคि เคนै เคिเคธे เคเคช เคตिเคค्เคคीเคฏ เคธ्เคฅिเคฐเคคा เคो เคธंเคคुเคฒिเคค เคเคฐเคจे เคे เคธाเคฅ-เคธाเคฅ เคฎเคนเคค्เคตเคชूเคฐ्เคฃ เคीเค़ों เคชเคฐ เค เค्เคा เคเคฐ्เค เคเคฐเคคे เคนुเค เคฆेเคेंเคे। เคเคฌ เคต्เคฏाเคชाเคฐ เคी เคฌाเคค เคเคคी เคนै, เคคो เคตे เคจिเคตेเคถ เคเคฐเคคे เคนैं เคเคนां เคเคจ्เคนें เคเคฐเคจा เคाเคนिเค, เคชเคนเคฒे เคธे เคฏोเคเคจा เคฌเคจाเคคे เคนैं เคฒेเคिเคจ เค्เคฐाเคนเคों เคा เคง्เคฏाเคจ เคเคเคฐ्เคทिเคค เคเคฐเคจे เคे เคฒिเค เคเคธे เคถैเคฒी เคे เคธाเคฅ เคจिเคท्เคชाเคฆिเคค เคเคฐเคคे เคนैं। เคเคจเคी เคฆुเคाเคจें เค เค्เคी เคคเคฐเคน เคธे เคธंเคฐเคिเคค เคเคฐ เค เค्เคी เคคเคฐเคน เคธे เคฐเคเคฐเคाเคต เคी เคाเคคी เคนैं, เคญเคฒे เคนी เคตे เคเคธे เคซैเคธเคฒों เคชเคฐ เคธाเคตเคงाเคจी เคธे เคชैเคธा เคเคฐ्เค เคเคฐเคคे เคนैं। เคตे เคฌिเค्เคฐी เคนाเคธिเคฒ เคเคฐเคจे เคे เคฒिเค เค्เคฐाเคนเค เคो เคाเคฏ/เคॉเคซी เคी เคชेเคถเคเคถ เคเคฐเคจे เคธे เคเคญी เคจเคนीं เคนिเคเคिเคाเคคे เคฌเคฒ्เคि เคฏเคน เคญी เคธुเคจिเคถ्เคिเคค เคเคฐเคคे เคนैं เคि เคฏเคน 5-เคธिเคคाเคฐा เคฐेเคธ्เคคเคฐां เคธे เคจเคนीं เคนै।
เคฎूเคฒ्เคฏ เคช्เคฐเคฃाเคฒी เคो เคฐोเคें
เคชाเคฐिเคตाเคฐिเค เคต्เคฏเคตเคธाเคฏ เคธเคฐ्เคตเคถ्เคฐेเคท्เค เคญाเคฐเคคीเคฏ เคธंเคธ्เคृเคคि เคा เคเค เคช्เคฐเคฎुเค เคนिเคธ्เคธा เคนोเคจे เคे เคाเคฐเคฃ, เคฌเค्เคों เคो เคเคฎ เคเคฎ्เคฐ เคธे เคนी เคต्เคฏाเคตเคธाเคฏिเค เคाเคฐ्เคฏों เคी เคฐเคธ्เคธिเคฏों เคे เคฌाเคฐे เคฎें เคธिเคाเคฏा เคाเคคा เคนै। เคฎाเคคा-เคชिเคคा เค เคชเคจे เคฌเค्เคों เคो 18 เคธाเคฒ เคी เคเคฎ्เคฐ เคฎें เคเค เคฌाเคฐ เคाเคฎ เคชเคฐ เคฒे เคाเคคे เคนैं। เคตे เคเคจ्เคนें เค เค्เคे เคจिเคตेเคถ เคเคฐ เคตिเคค्เคคीเคฏ เคฏोเคเคจा เคा เคฎूเคฒ्เคฏ เคธเคฎเคाเคคे เคนैं। เคเคธเคे เค เคฒाเคตा, เคฌเค्เคे เค เคชเคจे เคฎाเคคा-เคชिเคคा เคे เคธाเคฅ เคाเคฎ เคเคฐเคจा เคถुเคฐू เคเคฐเคจे เคเคฐ เคฌेเคนเคคเคฐ เคธीเคเคจे เคे เคฌाเคฆ เคธเคฎाเคจ เคตिเคाเคฐเคงाเคฐा เคตाเคฒे เคฒोเคों เคธे เคฎिเคฒเคคे เคนैं।