Career in NDA for Female Aspirants | How to join NDA after the 12th

Career in NDA for Female

Career in NDA for Female Aspirants |

How to join NDA after the 12th?



To join NDA after the 12th, the candidates whether male or female have to satisfy the eligibility criteria for NDA. Both males and females have to pass class 12 to apply for NDA. They can apply for the exam through the official website of the Indian army. Once applied, you have to undergo a written examination. After qualifying for the written examination a 5 day SSB interview (Service Selection board interview) and various medical tests are conducted.


Finally, when a candidate qualifies for all of these stages of the NDA selection process they have to go through a course for 3 years. Upon completion of the three-year course, the candidate is posted as a lieutenant in the Indian Defence services. 


Every year UPSC releases a notification to apply for the NDA exam on the official website of the Indian Army. For a successful career in NDA for females, you must first apply for the exam. The NDA form is divided into two parts.


The first one is registration where you have to fill up all your details, select the exam center and finally pay the application cost. While filling up the form follow the instructions mentioned below:


Now, you are set to appear for the NDA exam 1. However, you must prepare well to get through the first exam to appear for the interview process. Put your effort and dedication and take the guidance of experts to perform well in the exam. 


National Defence Academy: Details

The National Defence Academy is a defence academy that is known to impart training to the aspirants for joining the Indian Armed Forces.


These trainings are conducted for three services of an Indian defence system: Army, Navy, and Air Force. Numerous alumni of NDA have served the country with pride. 


History


A huge number of Indian soldiers sacrificed their lives for liberating Sudan during the East African Campaign in World war II. Further, the Sudanese Government contributed a significant amount to build a war memorial to remember the sacrifices of the Indian troops in 1941. When the war ended, the commander in chief of that time, Field Marshal Claude Auchinleck of the Indian Army got inspired by the military academies of various countries, especially America.


He was the one who formed a committee to establish a Joint Services Military Academy in India. On the basis of these recommendations, the government of India established its own National Defence Academy in the year 1955. The first National Defence Academy was established in Pune city of Maharashtra. 


Carrer Counselling App Download - Seekex.in


Different wings of NDA

To have a successful career in NDA for females or males, it’s essential to know about the various wings of NDA. Basically, NDA is responsible for preparing cadets for the three main wings of NDA: Army, Navy, and Air Force. Once a candidate is able to undergo the entire selection process and get selected in the NDA they are divided into different squadrons and Battalions.


Today, there are around 18 squadrons present in the National Defence Academy. These are in the order of the English alphabet A-R. However, every year the number of aspirants is increasing so the government is also planning to extend the number of squadrons. Nowadays, female candidates are also allowed to apply for the NDA exam and that is further pushing the need for more squadrons. 


Every year the cadets that are present in the Squadrons and in the battalions compete internally. This is to mark the achievement so that they remain inspired for their future challenges. 


Life in National Defence Academy

Once the NDA exam aspirants are able to cross all the stages of the selection process and get into NDA, they contribute three years of their lives towards it. After completion of these three years, it will turn into an abode for the cadets who want to serve the country. Hence a career in NDA for females it’s essential to get into NDA first. 


Initially, the training sessions are quite hectic and drain the cadets completely. But with time, you get stronger both mentally as well as physically. You will realise at a time that whatever you learn here will be with you throughout your journey in this career. Definitely a career in NDA for a female is not easy but the hard work that cadets put in ensures that the country gets the best protector. 


Where is the National Defence Academy?

The National Defence Academy is located in the southwest part of Pune. It is around 18km away from Pune city. The reason Khadakwasla of Pune was selected to start the NDA was the Khadakwasla Lake. On one side there is the shore of the Lake and the other part is guarded by hills. 


The campus of the National Defence Academy in Pune is near the Arabian Sea and is also close to Lohegaon Airbase. Different remnants and memoirs from wars and the contributions of many cadets are adorned on the campus. 


Training


The training at the NDA campus in Pune is more than what takes place in other academic colleges. Not only academic examinations are conducted but there are various other physical tests that are conducted over a span of six terms and each term consists of five months.


Upon completion of all the examinations and the training held in NDA, a cadet is awarded a degree of B.A or B.sc. The degree is from the Jawaharlal Nehru University, Delhi, and the respective wings of the cadets are also marked as specialisation. 


Further, to proceed in a career in NDA for females or males the aspirants move on to acquire training in their respective wings. The army cadets get training at Indian Military Academy Dehradun whereas air force cadets get training at the Air force academy Hyderabad. Finally, the Naval cadets get on the training ships. 


Many people talk about the hardships in the Academy but the fact is that there’s no success without hardships in any career. However, a career in NDA for females or males provides an opportunity to serve the country with pride. 


NDA Eligibility Criteria for Females: Requirements

NDA Eligibility Criteria for Females Requirements


The NDA eligibility criteria are released by the Union Public Service Commission. The official notification mentions the requirements to apply for the NDA exam for both males and females. The NDA eligibility for females includes educational qualifications, age limits, and body parameters. Let’s discuss them one by one:


NDA Educational Qualification

For a career in NDA for females, it’s essential to meet the minimum eligibility criteria. Different wings of NDA have different criteria. Check out the minimum education qualification requirements: 


To get into the Indian Army, the candidate must pass class 12th with a minimum of 60% marks from a recognized board.

To get into the Indian Air Force and Navy, the candidates must pass class 12th with a minimum of 60% marks from recognized boards and have physics and mathematics as subjects. 

Age Limit 


The age limit for both NDA exams 1 and 2 is 16.5 years to 19.5 years. The age limit is the same for both men and women. However, in the case of nationality, the candidate should be a citizen of India or a subject of Nepal or Bhutan.


A Tibetan refugee who had come to India to settle permanently is eligible to appear for the NDA exam. For a career in NDA for females, it’s essential to meet all the eligibility requirements. 


Body Parameters


 Height and weight requirements for the Indian Army and Air Force


The BMI index of the candidate should be less than 25

The waist to hip ratio in the case of females should be less than 0.8

The waist circumference of the females should be less than 80 cm

All the parameters related to biochemical and metabolic conditions should be normal. 

The minimum height requirement for female candidates is 157cms and for the Air Force, it is 162.5cm. Although there are some exceptions on the basis of regions.

In the case of vision, there are a few eligibility criteria like the distance should be 6/6 in case of the corrected eye and 6/9 in case of a worse eye. If the candidate has myopia then it should not be more than 2.5D or the air force candidates are not allowed to appear for the exam. 



เคฎเคนिเคฒा เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐों เค•े เคฒिเค เคเคจเคกीเค เคฎें เค•เคฐिเคฏเคฐ |

12 เคตीं เค•े เคฌाเคฆ เคเคจเคกीเค เคฎें เคถाเคฎिเคฒ เคนोเคจे เค•े เคฒिเค, เคชुเคฐुเคท เคฏा เคฎเคนिเคฒा เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐों เค•ो เคเคจเคกीเค เค•े เคฒिเค เคชाเคค्เคฐเคคा เคฎाเคจเคฆंเคก เค•ो เคชूเคฐा เค•เคฐเคจा เคนोเค—ा। เคเคจเคกीเค เค•े เคฒिเค เค†เคตेเคฆเคจ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคชुเคฐुเคทों เค”เคฐ เคฎเคนिเคฒाเค“ं เคฆोเคจों เค•ो 12เคตीं เคชाเคธ เคนोเคจा เคœเคฐूเคฐी เคนै। เคตे เคญाเคฐเคคीเคฏ เคธेเคจा เค•ी เค†เคงिเค•ाเคฐिเค• เคตेเคฌเคธाเค‡เคŸ เค•े เคฎाเคง्เคฏเคฎ เคธे เคชเคฐीเค•्เคทा เค•े เคฒिเค เค†เคตेเคฆเคจ เค•เคฐ เคธเค•เคคे เคนैं। เคเค• เคฌाเคฐ เค†เคตेเคฆเคจ เค•เคฐเคจे เค•े เคฌाเคฆ เค†เคชเค•ो เคฒिเค–िเคค เคชเคฐीเค•्เคทा เคธे เค—ुเคœเคฐเคจा เคนोเค—ा। เคฒिเค–िเคค เคชเคฐीเค•्เคทा เคฎें เค…เคฐ्เคนเคคा เคช्เคฐाเคช्เคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฌाเคฆ 5 เคฆिเคตเคธीเคฏ เคเคธเคเคธเคฌी เคธाเค•्เคทाเคค्เค•ाเคฐ (เคธेเคตा เคšเคฏเคจ เคฌोเคฐ्เคก เคธाเค•्เคทाเคค्เค•ाเคฐ) เค”เคฐ เคตिเคญिเคจ्เคจ เคšिเค•िเคค्เคธा เคชเคฐीเค•्เคทเคฃ เค†เคฏोเคœिเคค เค•िเค เคœाเคคे เคนैं।


เค…ंเคค เคฎें, เคœเคฌ เคเค• เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐ เคเคจเคกीเค เคšเคฏเคจ เคช्เคฐเค•्เคฐिเคฏा เค•े เค‡เคจ เคธเคญी เคšเคฐเคฃों เค•े เคฒिเค เค…เคฐ्เคนเคคा เคช्เคฐाเคช्เคค เค•เคฐเคคा เคนै เคคो เค‰เคจ्เคนें 3 เคธाเคฒ เค•े เคฒिเค เคเค• เค•ोเคฐ्เคธ เค•เคฐเคจा เคนोเคคा เคนै। เคคीเคจ เคธाเคฒ เค•ा เค•ोเคฐ्เคธ เคชूเคฐा เคนोเคจे เคชเคฐ, เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐ เค•ो เคญाเคฐเคคीเคฏ เคฐเค•्เคทा เคธेเคตाเค“ं เคฎें เคฒेเคซ्เคŸिเคจेंเคŸ เค•े เคฐूเคช เคฎें เคจिเคฏुเค•्เคค เค•िเคฏा เคœाเคคा เคนै।


เคฏूเคชीเคเคธเคธी เคนเคฐ เคธाเคฒ เคญाเคฐเคคीเคฏ เคธेเคจा เค•ी เค†เคงिเค•ाเคฐिเค• เคตेเคฌเคธाเค‡เคŸ เคชเคฐ เคเคจเคกीเค เคชเคฐीเค•्เคทा เค•े เคฒिเค เค†เคตेเคฆเคจ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคเค• เค…เคงिเคธूเคšเคจा เคœाเคฐी เค•เคฐเคคा เคนै। เคฎเคนिเคฒाเค“ं เค•े เคฒिเค เคเคจเคกीเค เคฎें เคเค• เคธเคซเคฒ เค•เคฐिเคฏเคฐ เค•े เคฒिเค, เค†เคชเค•ो เคชเคนเคฒे เคชเคฐीเค•्เคทा เค•े เคฒिเค เค†เคตेเคฆเคจ เค•เคฐเคจा เคนोเค—ा। เคเคจเคกीเค เคซॉเคฐ्เคฎ เค•ो เคฆो เคญाเค—ों เคฎें เคฌांเคŸा เค—เคฏा เคนै।


เคชเคนเคฒा เคชंเคœीเค•เคฐเคฃ เคนै เคœเคนां เค†เคชเค•ो เค…เคชเคจे เคธเคญी เคตिเคตเคฐเคฃ เคญเคฐเคจे เคนैं, เคชเคฐीเค•्เคทा เค•ेंเคฆ्เคฐ เค•ा เคšเคฏเคจ เค•เคฐเคจा เคนै เค”เคฐ เค…ंเคค เคฎें เค†เคตेเคฆเคจ เคถुเคฒ्เค• เค•ा เคญुเค—เคคाเคจ เค•เคฐเคจा เคนै। เคซॉเคฐ्เคฎ เคญเคฐเคคे เคธเคฎเคฏ เคจीเคšे เคฆिเค เค—เค เคจिเคฐ्เคฆेเคถों เค•ा เคชाเคฒเคจ เค•เคฐें:


เค…เคฌ, เค†เคช เคเคจเคกीเค เคชเคฐीเค•्เคทा 1 เค•े เคฒिเค เค‰เคชเคธ्เคฅिเคค เคนोเคจे เค•े เคฒिเค เคคैเคฏाเคฐ เคนैं। เคนाเคฒांเค•ि, เคธाเค•्เคทाเคค्เค•ाเคฐ เคช्เคฐเค•्เคฐिเคฏा เค•े เคฒिเค เค‰เคชเคธ्เคฅिเคค เคนोเคจे เค•े เคฒिเค เค†เคชเค•ो เคชเคนเคฒी เคชเคฐीเค•्เคทा เค•े เคฒिเค เค…เคš्เค›ी เคคैเคฏाเคฐी เค•เคฐเคจी เคนोเค—ी। เค…เคชเคจा เคช्เคฐเคฏाเคธ เค”เคฐ เคธเคฎเคฐ्เคชเคฃ เคฒเค—ाเคं เค”เคฐ เคชเคฐीเค•्เคทा เคฎें เค…เคš्เค›ा เคช्เคฐเคฆเคฐ्เคถเคจ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคตिเคถेเคทเคœ्เคžों เค•ा เคฎाเคฐ्เค—เคฆเคฐ्เคถเคจ เคฒें।


เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी: เคตिเคตเคฐเคฃ

เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เคเค• เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เคนै เคœो เคญाเคฐเคคीเคฏ เคธเคถเคธ्เคค्เคฐ เคฌเคฒों เคฎें เคถाเคฎिเคฒ เคนोเคจे เค•े เค‡เคš्เค›ुเค• เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐों เค•ो เคช्เคฐเคถिเค•्เคทเคฃ เคช्เคฐเคฆाเคจ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคœाเคจी เคœाเคคी เคนै।


เคฏे เคช्เคฐเคถिเค•्เคทเคฃ เคญाเคฐเคคीเคฏ เคฐเค•्เคทा เคช्เคฐเคฃाเคฒी เค•ी เคคीเคจ เคธेเคตाเค“ं เค•े เคฒिเค เค†เคฏोเคœिเคค เค•िเค เคœाเคคे เคนैं: เคธेเคจा, เคจौเคธेเคจा เค”เคฐ เคตाเคฏु เคธेเคจा। เคเคจเคกीเค เค•े เค•เคˆ เคชूเคฐ्เคต เค›ाเคค्เคฐों เคจे เค—เคฐ्เคต เค•े เคธाเคฅ เคฆेเคถ เค•ी เคธेเคตा เค•ी เคนै।


เค‡เคคिเคนाเคธ


เคฆ्เคตिเคคीเคฏ เคตिเคถ्เคต เคฏुเคฆ्เคง เคฎें เคชूเคฐ्เคตी เค…เคซ्เคฐीเค•ी เค…เคญिเคฏाเคจ เค•े เคฆौเคฐाเคจ เคฌเคก़ी เคธंเค–्เคฏा เคฎें เคญाเคฐเคคीเคฏ เคธैเคจिเค•ों เคจे เคธूเคกाเคจ เค•ो เค†เคœाเคฆ เค•เคฐाเคจे เค•े เคฒिเค เค…เคชเคจे เคช्เคฐाเคฃों เค•ी เค†เคนूเคคि เคฆी เคฅी। เค‡เคธเค•े เค…เคฒाเคตा, เคธूเคกाเคจी เคธเคฐเค•ाเคฐ เคจे 1941 เคฎें เคญाเคฐเคคीเคฏ เคธैเคจिเค•ों เค•े เคฌเคฒिเคฆाเคจ เค•ो เคฏाเคฆ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคเค• เคฏुเคฆ्เคง เคธ्เคฎाเคฐเค• เคฌเคจाเคจे เค•े เคฒिเค เคเค• เคฎเคนเคค्เคตเคชूเคฐ्เคฃ เคฐाเคถि เค•ा เคฏोเค—เคฆाเคจ เคฆिเคฏा। เคœเคฌ เคฏुเคฆ्เคง เคธเคฎाเคช्เคค เคนुเค†, เค‰เคธ เคธเคฎเคฏ เค•े เค•เคฎांเคกเคฐ เค‡เคจ เคšीเคซ, เคญाเคฐเคคीเคฏ เคธेเคจा เค•े เคซीเคฒ्เคก เคฎाเคฐ्เคถเคฒ เค•्เคฒाเค‰เคก เค”เคšिเคจเคฒेเค• เคธे เคช्เคฐेเคฐिเคค เคนुเค เคตिเคญिเคจ्เคจ เคฆेเคถों เค•ी เคธैเคจ्เคฏ เค…เค•ाเคฆเคฎिเคฏां, เคตिเคถेเคท เคฐूเคช เคธे เค…เคฎेเคฐिเค•ा।


เค‰เคจ्เคนोंเคจे เคนी เคญाเคฐเคค เคฎें เคธंเคฏुเค•्เคค เคธेเคตा เคธैเคจ्เคฏ เค…เค•ाเคฆเคฎी เค•ी เคธ्เคฅाเคชเคจा เค•े เคฒिเค เคเค• เคธเคฎिเคคि เค•ा เค—เค เคจ เค•िเคฏा เคฅा। เค‡เคจ เคธिเคซाเคฐिเคถों เค•े เค†เคงाเคฐ เคชเคฐ, เคญाเคฐเคค เคธเคฐเค•ाเคฐ เคจे เคตเคฐ्เคท 1955 เคฎें เค…เคชเคจी เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เค•ी เคธ्เคฅाเคชเคจा เค•ी। เคชเคนเคฒी เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เคฎเคนाเคฐाเคท्เคŸ्เคฐ เค•े เคชुเคฃे เคถเคนเคฐ เคฎें เคธ्เคฅाเคชिเคค เค•ी เค—เคˆ เคฅी।


เค•ैเคฐเคฐ เค•ाเค‰ंเคธเคฒिंเค— เคเคช เคกाเค‰เคจเคฒोเคก - Seekex.in


เคเคจเคกीเค เค•े เค…เคฒเค—-เค…เคฒเค— เคตिंเค—

เคฎเคนिเคฒाเค“ं เคฏा เคชुเคฐुเคทों เค•े เคฒिเค เคเคจเคกीเค เคฎें เคเค• เคธเคซเคฒ เค•เคฐिเคฏเคฐ เคฌเคจाเคจे เค•े เคฒिเค, เคเคจเคกीเค เค•े เคตिเคญिเคจ्เคจ เคตिंเค—ों เค•े เคฌाเคฐे เคฎें เคœाเคจเคจा เค†เคตเคถ्เคฏเค• เคนै। เคฎूเคฒ เคฐूเคช เคธे, เคเคจเคกीเค เค•े เคคीเคจ เคฎुเค–्เคฏ เคตिंเค—: เคธेเคจा, เคจौเคธेเคจा เค”เคฐ เคตाเคฏु เคธेเคจा เค•े เคฒिเค เค•ैเคกेเคŸ เคคैเคฏाเคฐ เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคเคจเคกीเค เคœिเคฎ्เคฎेเคฆाเคฐ เคนै। เคเค• เคฌाเคฐ เคเค• เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐ เคชूเคฐी เคšเคฏเคจ เคช्เคฐเค•्เคฐिเคฏा เคธे เค—ुเคœเคฐเคจे เคฎें เคธเค•्เคทเคฎ เคนो เคœाเคคा เคนै เค”เคฐ เคเคจเคกीเค เคฎें เคšเคฏเคจिเคค เคนो เคœाเคคा เคนै, เคคो เค‰เคจ्เคนें เค…เคฒเค—-เค…เคฒเค— เคธ्เค•्เคตाเคก्เคฐเคจ เค”เคฐ เคฌเคŸाเคฒिเคฏเคจ เคฎें เคตिเคญाเคœिเคค เค•िเคฏा เคœाเคคा เคนै।


เค†เคœ, เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เคฎें เคฒเค—เคญเค— 18 เคธ्เค•्เคตाเคก्เคฐเคจ เคฎौเคœूเคฆ เคนैं। เคฏे เค…ंเค—्เคฐेเคœी เคตเคฐ्เคฃเคฎाเคฒा A-R เค•े เค•्เคฐเคฎ เคฎें เคนैं। เคนाเคฒांเค•ि, เคนเคฐ เคธाเคฒ เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐों เค•ी เคธंเค–्เคฏा เคฌเคข़ เคฐเคนी เคนै, เค‡เคธเคฒिเค เคธเคฐเค•ाเคฐ เคธ्เค•्เคตाเคก्เคฐเคจों เค•ी เคธंเค–्เคฏा เคฌเคข़ाเคจे เค•ी เคญी เคฏोเคœเคจा เคฌเคจा เคฐเคนी เคนै। เค†เคœเค•เคฒ, เคฎเคนिเคฒा เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐों เค•ो เคญी เคเคจเคกीเค เคชเคฐीเค•्เคทा เค•े เคฒिเค เค†เคตेเคฆเคจ เค•เคฐเคจे เค•ी เค…เคจुเคฎเคคि เคนै เค”เคฐ เคฏเคน เค…เคงिเค• เคธ्เค•्เคตाเคก्เคฐเคจ เค•ी เค†เคตเคถ्เคฏเค•เคคा เค•ो เค†เค—े เคฌเคข़ा เคฐเคนा เคนै।


เคนเคฐ เคธाเคฒ เคธ्เค•्เคตाเคก्เคฐเคจ เค”เคฐ เคฌเคŸाเคฒिเคฏเคจ เคฎें เคฎौเคœूเคฆ เค•ैเคกेเคŸ เค†ंเคคเคฐिเค• เคฐूเคช เคธे เคช्เคฐเคคिเคธ्เคชเคฐ्เคงा เค•เคฐเคคे เคนैं। เคฏเคน เค‰เคชเคฒเคฌ्เคงि เค•ो เคšिเคจ्เคนिเคค เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคนै เคคाเค•ि เคตे เค…เคชเคจी เคญเคตिเคท्เคฏ เค•ी เคšुเคจौเคคिเคฏों เค•े เคฒिเค เคช्เคฐेเคฐिเคค เคฐเคนें।


เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เคฎें เคœीเคตเคจ

เคเค• เคฌाเคฐ เคœเคฌ เคเคจเคกीเค เคชเคฐीเค•्เคทा เค•े เค‡เคš्เค›ुเค• เค‰เคฎ्เคฎीเคฆเคตाเคฐ เคšเคฏเคจ เคช्เคฐเค•्เคฐिเคฏा เค•े เคธเคญी เคšเคฐเคฃों เค•ो เคชाเคฐ เค•เคฐเคจे เค”เคฐ เคเคจเคกीเค เคฎें เคถाเคฎिเคฒ เคนोเคจे เคฎें เคธเค•्เคทเคฎ เคนो เคœाเคคे เคนैं, เคคो เคตे เค‡เคธเค•े เคฒिเค เค…เคชเคจे เคœीเคตเคจ เค•े เคคीเคจ เคธाเคฒ เค•ा เคฏोเค—เคฆाเคจ เคฆेเคคे เคนैं। เค‡เคจ เคคीเคจ เคตเคฐ्เคทों เค•े เคชूเคฐा เคนोเคจे เค•े เคฌाเคฆ, เคฏเคน เค‰เคจ เค•ैเคกेเคŸों เค•े เคฒिเค เคจिเคตाเคธ เคธ्เคฅाเคจ เคฌเคจ เคœाเคเค—ा เคœो เคฆेเคถ เค•ी เคธेเคตा เค•เคฐเคจा เคšाเคนเคคे เคนैं। เค‡เคธเคฒिเค เคฎเคนिเคฒाเค“ं เค•े เคฒिเค เคเคจเคกीเค เคฎें เค•เคฐिเคฏเคฐ เคฌเคจाเคจे เค•े เคฒिเค เคธเคฌเคธे เคชเคนเคฒे เคเคจเคกीเค เคฎें เคœाเคจा เคœเคฐूเคฐी เคนै।


เคช्เคฐाเคฐंเคญ เคฎें, เคช्เคฐเคถिเค•्เคทเคฃ เคธเคค्เคฐ เค•ाเคซी เคต्เคฏเคธ्เคค เคนोเคคे เคนैं เค”เคฐ เค•ैเคกेเคŸों เค•ो เคชूเคฐी เคคเคฐเคน เคธे เค–ाเคฒी เค•เคฐ เคฆेเคคे เคนैं। เคฒेเค•िเคจ เคธเคฎเคฏ เค•े เคธाเคฅ เค†เคช เคฎाเคจเคธिเค• เค”เคฐ เคถाเคฐीเคฐिเค• เคฆोเคจों เคฐूเคช เคธे เคฎเคœเคฌूเคค เคนोเคคे เคœाเคคे เคนैं। เค†เคช เคเค• เคธเคฎเคฏ เคฎें เคฎเคนเคธूเคธ เค•เคฐेंเค—े เค•ि เค†เคช เคฏเคนां เคœो เค•ुเค› เคญी เคธीเค–ेंเค—े เคตเคน เค‡เคธ เค•เคฐिเคฏเคฐ เคฎें เค†เคชเค•ी เคชूเคฐी เคฏाเคค्เคฐा เคฎें เค†เคชเค•े เคธाเคฅ เคฐเคนेเค—ा। เคจिเคถ्เคšिเคค เคฐूเคช เคธे เคเค• เคฎเคนिเคฒा เค•े เคฒिเค เคเคจเคกीเค เคฎें เค•เคฐिเคฏเคฐ เค†เคธाเคจ เคจเคนीं เคนै, เคฒेเค•िเคจ เค•ैเคกेเคŸ्เคธ เคœो เค•เคก़ी เคฎेเคนเคจเคค เค•เคฐเคคी เคนैं, เคตเคน เคธुเคจिเคถ्เคšिเคค เค•เคฐเคคी เคนै เค•ि เคฆेเคถ เค•ो เคธเคฌเคธे เค…เคš्เค›ा เคฐเค•्เคทเค• เคฎिเคฒे।


เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เค•เคนाँ เคนै?

เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เคชुเคฃे เค•े เคฆเค•्เคทिเคฃ-เคชเคถ्เคšिเคฎ เคญाเค— เคฎें เคธ्เคฅिเคค เคนै। เคฏเคน เคชुเคฃे เคถเคนเคฐ เคธे เคฒเค—เคญเค— 18 เค•िเคฎी เคฆूเคฐ เคนै। เคเคจเคกीเค เคถुเคฐू เค•เคฐเคจे เค•े เคฒिเค เคชुเคฃे เค•े เค–เคกเค•เคตाเคธเคฒा เค•ो เคšुเคจเคจे เค•ा เค•ाเคฐเคฃ เค–เคกเค•เคตाเคธเคฒा เคीเคฒ เคฅी। เคเค• เคคเคฐเคซ เคीเคฒ เค•ा เค•िเคจाเคฐा เคนै เค”เคฐ เคฆूเคธเคฐी เคคเคฐเคซ เคชเคนाเคก़िเคฏों เค•ा เคชเคนเคฐा เคนै।


เคชुเคฃे เคฎें เคฐाเคท्เคŸ्เคฐीเคฏ เคฐเค•्เคทा เค…เค•ाเคฆเคฎी เค•ा เคชเคฐिเคธเคฐ เค…เคฐเคฌ เคธाเค—เคฐ เค•े เคชाเคธ เคนै เค”เคฐ เคฒोเคนेเค—ाँเคต เคเคฏเคฐเคฌेเคธ เค•े เคญी เค•เคฐीเคฌ เคนै। เคฏुเคฆ्เคงों เค•े เคตिเคญिเคจ्เคจ เค…เคตเคถेเคท เค”เคฐ เคธंเคธ्เคฎเคฐเคฃ เค”เคฐ เค•เคˆ เค•ैเคกेเคŸों เค•े เคฏोเค—เคฆाเคจ เคชเคฐिเคธเคฐ เคฎें เคธुเคถोเคญिเคค เคนैं।



Mili Chakraborty [M B A, B.Ed]

Best Career Counselor in Bhopal

House no.27, Orchid, 

Mahendra Ample Park 

Salaiya 462042 

Bhopal

https://www.BestInternationalEducation.com


98264 555 17

8319517996

https://www.alfabloggers.com/2017/07/mili-chakravarty.html


https://www.facebook.com/mili.chakraborty.71



Cadets Defence Academy, Dehradun

Defence Services Staff College, Nilgiris

Bwales Maritime and Defence Academy, Aurangabad

Magadheera Academy, Coimbatore

Saanvi Junior College and Defence Academy, Karimnagar

7.IBT Institute Tinsukia,Assam

Gallant Defence Coaching Academy(GDCA), Korba

Air Force Academy Dundigal, Hyderabad

Defence Public School, Solan

Supper brilliant Point coaching Institute, New Delhi

Defence Career Academy, Lucknow

Best 99, Begusarai

Gyan Sagar Institute, Chandigarh

Armed Forces Preparatory Academy Tamil Nadu

What is a Productive Attitude

What is a Productive Attitude

Attitudes of Successfully Productive People Accept Self-Responsibility They see themselves as the primary cause of their outcomes and experiences. Discover Self-Motivation They find purpose in their lives by discovering personally meaningful goals and dreams. Master Self Management


Attitude & Productivity

  • Attitude is a tendency to respond towards the certain things such as situation, object, person, idea, etc.

  • Attitudes are infectious, whether you have a negative or a positive attitude. 

  • So, associate with enthusiastic people, with achievers, and with winners.

  • Productivity is not only about using the right techniques and tools at the right time; it is also about having the right mindset. 

  • Attitudes can make all the difference in your productivity.  

Characteristics of a Productive Attitude

 

First, Look for the Positive

  • In every situation or in every person, there is something good. Most of the time it’s not obvious. 

  • You have to look and sometimes you have to look hard.

  • A conviction that no matter how good or how bad things may be, they're going to get better and you can help to make them become so.

Be Enthusiastic

  • Do something to generate enthusiasm. 

  • Nothing great was ever achieved without enthusiasm. 

  • Being enthusiastic is good for the soul.

Accept the Responsibility

  • Accepting responsibility is the key to better results and relationships. 

  • When you accept a responsibility in your life, you are acknowledging that no situation is permanent. 

  • If a situation is not going as you wish, you are going to take the charge and get it back on track.

  • Focus on the solutions instead of problems, avoid blaming others, focus on what you can influence, own your problems, and forget fairness are the five ways to accept responsibility.

Believe in Self and Others

  • A respect for people and their contributions, especially yours.

Believe the Best about Others

  • Focus on what you have instead of what you do not have.

  • Instead of dwelling on what you do not have, you appreciate what you already have. 

  • Contemplate how you can utilize what you already have to achieve what you do not have.

Focus on What you CAN instead of what you can not

  • Focus on what you can do, and leave what you can not. 

  • You can control your inputs, but not your outputs. 

  • Focusing on what you can’t often takes your attention and energy away from what you can. 

  • When you focus on what you can do, it takes discipline. 

  • While focusing on what you can do, you don't worry as much about what you cannot.

Focus on what IS WORKING instead of what is not working

  • When you focus on what is working instead of what is not working. 

  • That is, shift from being problem-oriented to being solution-oriented.

Remember Good Days instead of Bad

 

Golden Rules of Productive Attitude

 

Problems are the Opportunities

  • There are no problems - only opportunities.

  • When you mostly focus on the problems, you will fail to see the opportunities right in front of you.

  • When you focus on the problems and what is wrong, then you will only see problems. As a result, you will fail to see the opportunities and creative solutions.

  • Problems can give rise to opportunities instead of setting you back and causing worry and stress.

Mistakes are the Research and Learning Opportunities

  • When you make mistakes, you need to realize that and you can try again and not beat yourself up over it.

  • You should consider mistakes as “opportunities” to better encourage learning that might come from them.

Criticism is the Scope of Improvement

  • There are two indisputable facts about your lives: nothing is perfect and the only way to improve something is to find and correct its flaws.

  • You can infer that everything should be open to criticism and that criticism is necessary if you ever want to improve anything.

  • To make things better in your career, relationships, life in general, etc. you have to fight against the stigma of the criticism and you have to learn to give it without being negative.

  • Remove focus from individual, be specific, get it out, frame your criticism with compliments, offer suggestions, recognize your own subjectivity are the way to voice criticism with being positive.

Influence Environment to Add Productive Behavior

 

Spread a SMILE

  • Personal happiness increased by connecting with others, even with strangers.

  • Go beyond the normal circle and say a hearty “good morning” to the staff or the executive, to extend the feel-good factor across the whole organization.

Say “Please” and “Thank You”

  • Saying “Please” is very important to let another know that you are not taking them 'for granted' but you have made your request.

  • “Please” makes a clear that you appreciate others as free to choose and a practice EMPATHY.

  • Saying "Thank you" is also very important to let another know that you appreciate their actions.

Evaluate YOUR behavior

  • Behavioral assessments help you to understand your behavior and it includes observing the behavior, which may be done in real-time or through the use of a questionnaire

  • Assessments can also include describing your behavior and explaining why that is happening as well as the purpose of serving it.

  • Focus on the good of each day

  • Never miss an opportunity to complement 

Key Commandments of Being Productive

  • Be bold and upbeat.

  • Know what’s going on and try new things.

  • Tell stories and tell the truth.

  • Act and collaborate.

  • Seek out the ideas of others.

  • Remain calm and admit mistakes.

  • Plan, execute, monitor and control.

  • Speak spontaneously and use direct language.

  • Communicate openly.

  • Be visible and accessible.

  • Be courageous.

  • Take a chance and go for it.

  • Think for yourself and treat others fairly.

  • Be friendly instead of hostile.

  • Be open instead of closed.

  • Be supportive instead of discouraging.

  • Be relaxing instead of stressful.

  • Be inclusive instead of divisive.

  • Be positively reinforcing.

  • Be flexible and passionate.

  • Help people have fun doing what they are doing.

Attitudes of Successfully Productive People

 

Accept Self-Responsibility

  • They see themselves as the primary cause of their outcomes and experiences.

Discover Self-Motivation

  • They find purpose in their lives by discovering personally meaningful goals and dreams.

Master Self Management

  • They are consistently planning and taking purposeful actions in pursuit of their goals and dreams.

Employ Interdependence

  • They are building mutually supportive relationships that help them achieve their goals and dreams. 

  • They are helping others to do the same.

Gain Self-Awareness

  • They are consciously employing behaviors, beliefs, and attitudes that keep them on course.

Adopt Lifelong Learning

  • They find valuable lessons and wisdom in nearly every experience they have.

Develop Emotional Intelligence

  • They effectively manage their emotions in support of their goals and dreams.

Summary

 

Productive Attitude - Leadership 

 Attitudes that make a productive difference

 

Awareness

The first step to progress is awareness of where we are right now. For example, to increase your awareness about how you use your time, consider time tracking during the day for a week so you can monitor what you’re doing and how much time you spend on each activity. Ask yourself if you are on auto-pilot or if you are mindful of each task you are doing.

We also want to strive to be aware of the results of our actions. Are the things we are doing getting us the results we want? Life is the result of the choices we make.

In addition to being aware of our time, tasks, and results, we want to be fully aware of who we really are. As humans, we are able to persuade ourselves of things that aren’t true and we can be self-deceived about who we are and what we want. We should practice mindfulness — also known as a non-judgmental observation.

Intentionality

One online dictionary defines intentional as “done in a way that is planned or intended.” Intentionality is about having (and knowing) the “why” behind what you do. I love what one writer said: “Intentional living is about knowing why you do what you do and why you don’t do what you don’t do.”

The opposite of living with intention is to just drift through life. A truly productive woman is one who orders her life in such a way as to maximize her positive impact on the world around her–by definition that requires intention and purpose. We choose to live and we decide how we want to live. Living on purpose, with purpose.

Self-Determination

If we believe that life is something that happens to us, rather than something we create, we are unlikely to be truly productive. The attitude of passive resignation can result in inactivity as we look outside ourself for the cause of everything in our life that we don’t like. Choosing not to choose is still a choice.

Remember that while you can’t control other people’s actions or situations around you, you can control how you react to them. By controlling your thoughts, you control your emotions, which puts you in a position to take charge of your actions. Your actions then lead to results. Learning to believe that you create your own life is a key to true productivity.

Action Item: This week, pay attention to how often you find yourself blaming an “outside” person or circumstance for something in your life that you don’t like. Consider how your choice affects the results in your relationship or situation.

Action Item: Combine awareness and self-determination: Ask yourself, “What is something I really want to experience or accomplish? What do I need to do to make that happen?” Make a choice today to work toward that goal.

Gratitude

People who are more grateful are happier and happier people are more productive. Studies show that giving and receiving gratitude releases dopamine in your brain which increases energy levels.

Gratitude is a function of attention.”

Many behavioral experts recommend keeping a gratitude journal, as it has been proven to improve health, strengthen relationships, improve sleep, decrease illness, and reduce anxiety and depression (there’ve been tons of studies about this). Keeping a journal puts you in the habit of looking for things to be grateful for. If you look for things to be grateful for each day, you will find them.

Grateful people are happier, and happier people are more productive.”

In addition to a gratitude journal, we can also implement other small gratitude practices such as pausing when you are at a stoplight and looking for something that brings you joy, whether it be a cool breeze or a beautiful sunset. Let yourself feel that gratitude.

You can also practice gratitude by looking someone in the eye, like a store clerk, and expressing a sincere “thank you.”

Shriya Kumari [MBA HR] 

Manager HR

AirCrews Aviation Pvt. Ltd.


https://shriyakumari99.vcardinfo.com

www.AirCrewsAviation.com

https://www.portrait-business-woman.com/2022/09/shriya-kumari-mba-tcoer-s-human.html